NOS - ”Veel organisaties nog geen strategie voor AI in sollicitaties.”

Hoe AI het sollicitatieproces verandert — en hoe jij slim vooroploopt

De NOS schreef recent over het toenemende gebruik van AI bij sollicitaties. Steeds meer kandidaten zetten kunstmatige intelligentie in om zichzelf sterker te presenteren. Volgens Djurre Holtrop, hoofdonderzoeker aan Tilburg University, “hebben veel organisaties nog geen strategie voor AI in sollicitaties.”

Bij Betaselect zagen we die trend al vroeg aankomen. We leerden hoe je AI slim inzet om processen te versnellen, kosten te verlagen en betere matches te maken — mét behoud van de menselijke maat.

Met de aanstaande lancering van Recruitsome maken we onze technologie en inzichten toegankelijk voor alle organisaties die regie willen houden over hun werving. Slimmer, sneller, voordeliger werven — zonder de mens uit het oog te verliezen.

Wat doet jouw nieuwe favoriete AI-collega zelfstandig?

• Schrijft en publiceert vacatureteksten

• Beheert wervingscampagnes

• Screent kandidaten en vraagt informatie op

• Plant geschikte sollicitanten direct in bij de hiring manager

• Bouwt aan een talentpool en houdt latent talent actief en betrokken

En dat alles voor één vast bedrag per maand.

Wil jij als organisatie vooroplopen?

Volg onze bedrijfspagina op LinkedIn en blijf op de hoogte, of schrijf je direct in op de wachtlijst via recruitsome.com.

Vragen? Stuur gerust een bericht — we praten graag verder!

#recruitsome #HRtech #AIinRecruitment #mkb #betaselect #recruitmentslimmermaken #founder